Работник на Крайнем Севере обратился с заявлением об увольнении и отпуске за четыре года работы - правомерен ли отказ руководителя?

Вопрос №3934658 из г. Москва
опубликован 10.05.2014, 15:38

Работник, работающий в районах Крайнего Севера, обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию и предоставлении отпуска за четыре года работы. На основании ст.127 ТК РФ работник просил указать днем увольнения последний день отпуска. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, поскольку в соответствии с ч. З ст.322 ТК РФ полное или частич¬ное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работаю¬щим в районах Крайнего Севера, допускается не более чем за два года. Правомерен ли отказ руководителя организации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Да, правомерен

Но вы вправе требовать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник на Крайнем Севере обратился с заявлением об увольнении и отпуске за четыре года работы - правомерен ли отказ руководителя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы