Проблемы в школе - неоправданные действия и фальсификации под руководством нового директора

Как можно повлиять на ситуацию? Со сменой руководителя (директора школы) в августе 2013 в школе сложилась порочная практика: - многие действия учителей не оплачиваются - учителей принуждают к значительной переработке по времени (в частности, учителей начальных классов заставляют приходить на работу к 8.00, а рабочее время оплачивается только с 8.30. подобная ситуация со всеми учителями) - в расчётных листах по зарплате с ноября 2013 г учителям проставляется 160 часов (за 20 раб. дней) исходя из 8-мичасового рабочего дня (до этого в расчёт шли только фактически отработанные часы на уроках - 18 уроков в неделю на одну ставку) - директор школы самостоятельно распределяет премиальный фонд, локального акта, рекламертирующего порядок распределения премиального фонда не принято, в результате имеет место необоснованное завышение премий отдельным лояльным сотрудникам (основная масса учителей получают премии по 3-4 тыс руб, отдельные сотрудники - по 20-30 тыс. руб) - имеет место практика подделки и фальсивикации различных внутришкольных документов, протоколов собрания коллектива и педсоветов, приказов по школе - директор необоснованно с 1 сентября назначила своим заместителям завышенный оклад (40 тыс. руб.)