Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.
опубликован 20.10.2003, 13:07
Работник трудится на двух предприятиях одновременно. В первом предприятии он занимал должность бухгалтера как по основному месту работы, но с 15.05.2003 переведен по совместительству. Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы. Как следует отразить записи в трудовой книжке работника, с учетом его нахождения в трудовых отношениях с двуми юридическими лицами, и какая должна быть формулировка приказа о его переводе на работу по совместительству?
Уважаемая Катя!
Поскольку внешнее совместительство имеет место быть лишь при наличии основного места работы (ст. 282 Трудового кодекса), то последовательность должна быть следующая:
15.05.2003 г. должна быть сделана запись в трудовую книжку об увольнении с первого предприятия.
16.05.2003 г. запись о приеме на работу главным бухгалтером на второе предприятие.
Последующая дата - принят на работу по совместительству на должность бухгалтера на первое предприятие.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 Трудового кодекса).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перевод работника с совместительства на основное место работы - процедура и запись в трудовой книжке.
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Работник сменяет основное место работы, оставаясь на совместительстве
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Проблемы с записью в трудовую книжку при переводе и приёме на новую работу
В настоящее время на данную должность принимается другой, на постоянное место работы.
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут