Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.

Вопрос №117307 из г. Москва
опубликован 20.10.2003, 13:07

Работник трудится на двух предприятиях одновременно. В первом предприятии он занимал должность бухгалтера как по основному месту работы, но с 15.05.2003 переведен по совместительству. Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы. Как следует отразить записи в трудовой книжке работника, с учетом его нахождения в трудовых отношениях с двуми юридическими лицами, и какая должна быть формулировка приказа о его переводе на работу по совместительству?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Уважаемая Катя!

Поскольку внешнее совместительство имеет место быть лишь при наличии основного места работы (ст. 282 Трудового кодекса), то последовательность должна быть следующая:

15.05.2003 г. должна быть сделана запись в трудовую книжку об увольнении с первого предприятия.

16.05.2003 г. запись о приеме на работу главным бухгалтером на второе предприятие.

Последующая дата - принят на работу по совместительству на должность бухгалтера на первое предприятие.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 Трудового кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы