Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.
Вопрос №117307
из г. Москва
опубликован 20.10.2003, 13:07
опубликован 20.10.2003, 13:07
Работник трудится на двух предприятиях одновременно. В первом предприятии он занимал должность бухгалтера как по основному месту работы, но с 15.05.2003 переведен по совместительству. Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы. Как следует отразить записи в трудовой книжке работника, с учетом его нахождения в трудовых отношениях с двуми юридическими лицами, и какая должна быть формулировка приказа о его переводе на работу по совместительству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Катя!
Поскольку внешнее совместительство имеет место быть лишь при наличии основного места работы (ст. 282 Трудового кодекса), то последовательность должна быть следующая:
15.05.2003 г. должна быть сделана запись в трудовую книжку об увольнении с первого предприятия.
16.05.2003 г. запись о приеме на работу главным бухгалтером на второе предприятие.
Последующая дата - принят на работу по совместительству на должность бухгалтера на первое предприятие.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 Трудового кодекса).
С уважением,
20.10.2003, 13:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Перевод работника с совместительства на основное место работы - процедура и запись в трудовой книжке.
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Работник сменяет основное место работы, оставаясь на совместительстве
Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?
Проблемы с записью в трудовую книжку при переводе и приёме на новую работу
В настоящее время на данную должность принимается другой, на постоянное место работы.
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут