Возможность заключения трудового договора с директором ООО после двух лет выплаты заработной платы.
опубликован 12.05.2014, 10:25
В ООО было принято решение о создании общества с пунктом на должность директора назначить лицо, являющееся учредителем данного ООО - Иванова А.А.. Затем издан приказ о назначении директора Иванова А.А. для открытия расчетного счета и т.д. через два года фирма стала развиваться, начали нанимать сотрудников с трудовыми договорами и выплачивать заработную плату. Соответственно с этого момента и начали выплачивать зп директору, но трудовой договор составить забыли. Имеем ли мы право заключить ТД с директором через 2 года после издания приказа? - в тот момент когда начали выплачивать зп? или обязаны были его подписать сразу после издания приказа? Но как тогда быть с тем, что директор эти два года не получал зп, ведь ТД подразумевает выплату вознаграждения как ЗП? можно ли вообще трудовой договор заключать без выплаты зарплаты?
Вам нужно сделать ТД задним числом и следом оформить отпуск без сохранения зп директору. Трудовой договор без выплаты зп - ничтожен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как составить трудовой договор с директором-учредителем без установленного оклада (заработной платы)?
Оформление ООО с учредителем-нерезидентом РФ и резидентом-директором
Вопрос о назначении директора ООО по совместительству
Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
Как заключить трудовой договор с директором ООО без начисления заработной платы?
Может ли генеральный директор ООО подписать трудовой договор с самим собой от имени общества?
Директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут