Вопрос о возможном увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком и поиск нового сотрудника на освободившуюся должность
Вопрос №3945771
из г. Астрахань
опубликован 12.05.2014, 16:40
опубликован 12.05.2014, 16:40
В отделе работает 3 человека: Начальник, заместитель, ведущий специалист (это я). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и меня обещают сократить по выходу на работу (в связи с сокращением штатов). На данный момент заместитель начальника хочет написать заявление на увольнение, т.е. образуется вакансия. Могут ли меня уволить не предложив мне освободившуюся должность. Насколько законным будет поиск человека со стороны на вновь образовавшуюся вакансию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ (ч.1 ст.180 ТК РФ).
Неисполнение работодателем обязанности по предложению работнику имеющихся вакантных должностей может повлечь признание увольнения неправомерным и восстановление работника на работе.
12.05.2014, 17:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Должны предлагаться абсолютно все вакансии, в том числе, временные и малооплачиваемые. Прием со стороны возможен только после того, как будет получен от Вас письменный отказ на предложенные должности.
Всего доброго
12.05.2014, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Могу ли я претендовать на должность начальника проектного отдела в своей бывшей компании, где я работал инженером 1 категории?
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
На данный момент всю бухгалтерию сократили, часть устроили в другие отделы, моего отдела нет.
Изменение должности после декретного отпуска - соглашаться или отстаивать свои права?
Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая
Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут