Вопрос о возможном увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком и поиск нового сотрудника на освободившуюся должность

Вопрос №3945771 из г. Астрахань
опубликован 12.05.2014, 16:40

В отделе работает 3 человека: Начальник, заместитель, ведущий специалист (это я). Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и меня обещают сократить по выходу на работу (в связи с сокращением штатов). На данный момент заместитель начальника хочет написать заявление на увольнение, т.е. образуется вакансия. Могут ли меня уволить не предложив мне освободившуюся должность. Насколько законным будет поиск человека со стороны на вновь образовавшуюся вакансию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1812 отзывов

Здравствуйте!

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ (ч.1 ст.180 ТК РФ).

Неисполнение работодателем обязанности по предложению работнику имеющихся вакантных должностей может повлечь признание увольнения неправомерным и восстановление работника на работе.

12.05.2014, 17:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31140 отзывов

Должны предлагаться абсолютно все вакансии, в том числе, временные и малооплачиваемые. Прием со стороны возможен только после того, как будет получен от Вас письменный отказ на предложенные должности.

Всего доброго

12.05.2014, 17:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста