Пойду ли я по 307 статье?
Вопрос №3947237
из г. Томск
опубликован 12.05.2014, 19:58
опубликован 12.05.2014, 19:58
Валерий Николаевич! За предыдущий ответ большое спасибо. Но в отдели кадров ссылаются на один день не выгода на работу. Поэтому и статьей пугают. И сказали, что я буду выходить на работу мне оплачивать не будут. Как мне быть? Но на работу я все равно завтра пойду.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника
Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Неотнесенный больничный лист - правомерно ли требование отдела кадров?
Неявка руководительницы - что делать, если хочется уволиться на испытательном сроке?
Проблемы получения выплат по рождению второго ребенка - потеря документов и опасения отдела кадров
Работодатель потребовал написать резюме после более чем пяти лет работы - нужно ли это?
Выплачивать только 2/3 от заработной платы при сокращении после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут