Внедрение суммарного учета рабочего времени - расхождение между отработанными и учетными часами
Вопрос №3948904
из г. Мегион
опубликован 13.05.2014, 02:55
опубликован 13.05.2014, 02:55
У нас на предприятии (нефтянная компания) с нового года ввели суммарный учет рабочего времени. В апреле я отработал 233 часа, в расчетном листе всего 159 часов. Так можно или нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто нужно правильно применять суммированный учет рабочего времени
13.05.2014, 03:02
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
С вами поступают незаконно пишите жалобу в прокуратуру
13.05.2014, 03:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Расчет переработки - до 21 июня отпуск, с 21 июня до конца месяца отработано 84 часа. Есть ли переработка? Мое мнение - да.
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Как отказаться от дополнительных смен, если учет рабочего времени уже превышен?
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?
Как проставить рабочее время в табеле в таком случае?
Потеря выплат по выслуге лет из-за суммированного учета рабочего времени
В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут