Возможность увольнения по результатам квалификационного экзамена во время испытательного срока
опубликован 13.05.2014, 10:14
Вообще по ТК испытательный срок устанавливается только при приеме на работу, и уж никак не при переводе на другую должность (особенно учитывая то, что Вы работаете больше года). Поэтому любые установления испытательного срока сейчас - это незаконно. А вот расторгнуть трудовой договор или понизить в должности (перевести на др. должность) могут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Поэтому скорее всего в вашей организации может быть проведена аттестация. Результаты аттестации могут быть Вами оспорены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
На производстве сокращение с приходом нового руководства каков порядок сокращения.
Увольнение из декрета - возможные причины и выплаты при сокращении
Испытательный срок завершен, но отсутствует оговорка о повышении зарплаты и переводе на другую должность - что делать?
Испытательный срок и сокращение в организации - что будет со временными работниками?
Вопросы об освобождении должности и возможных последствиях
Компенсации и увольнение при отказе от предложенной вакантной должности - что ждет сокращаемого сотрудника?
Риск потерять деньги при сокращении на испытательном сроке - что выбрать - уходить сейчас или принять новую должность?
Предлагают новую должность с испытательным сроком - как это может повлиять на мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут