Права администрации предприятия в ситуации с отменой отпуска
опубликован 01.11.2006, 06:49
Права ли администрация предприятия в следующей ситуации.
Мой муж по графику должен был пойти в отпуск с 12 октября, ему выплатили отпускные, но с 9 по 23 октября он был на больничнои, 24 октября сдал больничный и, думая, что он в отпуске отдыхал, 31 октября ему звонит начальник и вызывает на работу, мотивируя тем, что с 24 октября он дожен работать, а отпуск отменяется. А те дни, что он не работал предложили оформить, как дни без сохранения з/пл.
Неправа. Исходя из нормы ст. 124 ТК РФ, если нет договоренности сторон трудового договора по переносу на другое время, отпуск должен быть продлен.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?
Что делать, если отпуск не оформили из-за больничного - советы и рекомендации
Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?
Право работника на отпуск после длительного больничного
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Как защитить свои права при переносе отпуска на севере по сумированному графику?
Конфликт с работодателем - согласны ли выслали больничный лист во время отпуска?
Теперь администрация отправляет его в отпуск с 1 марта, мотивируя тем, что отпуск по графику.
Вопросы по выплатам во время отпуска и больничного - как правильно поступила бухгалтерия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут