Филиал закрывается и я на испытательном сроке - могу ли я ожидать выплаты?
опубликован 13.05.2014, 21:43
Здравствуйте,Екатерина!
Уведомить работника о сокращении нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и др.кроме того, существует перечень лиц на которых испытательный срок не распространяется, см. ст.70 ТК РФ, Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации предусмотрены ст.180 ТК РФ.
Вам как и всем работникам положены выплаты.
Если будут проблемы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. У Вас уже нарушение - за 3 дня предупредили вместо 2 месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Выплаты на испытательный срок при ликвидации предприятия - права и возможные отказы
Перспективы сотрудников при закрытии филиала вуза - сокращения, права и выплаты
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании
Какие выплаты ожидать при сокращении сотрудников банка и могу ли я быть сокращена в декрете?
Официальное признание беременности на испытательном сроке - законные права и ограничения
Какие выплаты положены женщине в декрете при закрытии магазина?
Как получить положенные выплаты при ликвидации филиала во время отпуска по уходу за ребёнком?
Несоблюдение трудового договора при сокращении штата - как поступить и какие выплаты ожидать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут