Как правильно вести себя в этой ситуации?

Вопрос №396065 из г. Великий Новгород
опубликован 02.11.2006, 22:46
Помогите разобраться в ситуации. Работник увольняется с конфликтом. После того, как было принято решение об увольнении, она должна проработать 2 месяца, но она сообщает, что нашла другую работу (2 месяца еще не истекли), должна ли я выплачивать ей выходное пособие? Как правильно вести себя в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

это зависит от того, по какой статье вы ее будете увольнять

03.11.2006, 12:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских