Я принята на работу по срочному договору на неопределенный.
Вопрос №3962807
из г. Бабаево
опубликован 14.05.2014, 21:42
опубликован 14.05.2014, 21:42
Я принята на работу по срочному договору на неопределенный срок на период отсутствия основного работника. Работник выходит 07.06.14 г., я беременна (6 недель). Смогу ли я что-нибудь сделать, чтобы остаться на данном месте? Может ли быть, что договор составлен неправильно?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Работник 1 ушел в декретный отпуск
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Правомерно ли увольнение девушки призначенной на замену основного работника в период его отсутствия?
Формулировка трудового договора на срок отсутствия основного работника
Можно ли досрочно расторгнуть договор с работником, принятым на время декретного отпуска основного работника?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут