Обязаны ли работники быть на работе и получать 2/3 от основного оклада при вынужденном простое не по вине работодателя или работника?
Вопрос №3966712
из г. Городовиковск
опубликован 15.05.2014, 14:05
опубликован 15.05.2014, 14:05
Коллектив находится в вынужденном простое не по вине работодателя и не по вине работника, обязаны ли работники быть на работе, получая 2/3 от основного оклада?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
546
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4.2
337
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязаны ли работники оставаться на предприятии при вынужденном простое из-за вины работодателя?
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Установление низкого оклада временному работнику во время отпуска по уходу за ребенком основного работника - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут