Обязаны ли работники оставаться на предприятии при вынужденном простое из-за вины работодателя?
Вопрос №5124630
из г. Керчь
опубликован 15.10.2014, 15:20
опубликован 15.10.2014, 15:20
При вынужденном простое на предприятии, по вине работодателя, обязаны ли работники находиться на территории предприятия в течение рабочего времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При вынужденном простое на предприятии, по вине работодателя, обязаны ли работники находиться на территории предприятия в течение рабочего времени?
---в соответствии с оплатой. если работодатель оплачивает 2/3 заработка. на это время и нахождение сокращайте на его территории
15.10.2014, 15:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Керчи
Взыскание заработной платы
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
Допустимость принуждения работника к написанию заявления о вынужденном простое без вины работодателя и работника
Обязаны ли работники быть на работе и получать 2/3 от основного оклада при вынужденном простое не по вине работодателя
Понятие вина администрации при вынужденном простое работников и исключения из него
Оплата больничного листа при вынужденном простое предприятия - какие правила?
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком при вынужденном простое предприятия.
Оплата больничного листа по беременности и родам при вынужденном простое предприятия - какие будут выплаты?
Мой муж имеет дочь от первого брака и платит алименты, в 2008 году он находился в вынужденном простое по вине работодателя,
Есть ли у меня право подать заявление о вынужденном простое по вине работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке.
При вынужденном простое работника трудовой стаж по ст.121 ТК РФ,отпускные, отчисления в ПФР, ФСС производятся?
Незаконная смена графика работы - работники вынуждены оставаться на ночную смену без необходимости
Как узнать по чей вине работники находятся в вынужденном простое.
Является ли вынужденный простой виной работодателя или более приминим п.2 ст.157.
Имеет ли право работодатель при вынужденном простое заставлять работника выходить на работу.
В вынужденном простое предприятие, на 2/3 з. П., могут ли отказать в отгуле.
Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка
Вопрос о правомерности сокращения рабочего времени работника при вынужденном простое
Чем регламентируется режим труда или рабочее время работника при вынужденном простое?
Вопросы правомерности режима оплаты труда и срока его введения при вынужденном простое на предприятии
Как оплачивается больничный лист при вынужденном простое на предприятии во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут