Нарушение трудовых прав работников ИП - отказ от записи в трудовую книжку и вынужденное перевод на другую работу

Вопрос №3967326 из г. Сочи
опубликован 15.05.2014, 15:35

Мой сын работал у ИП с оформлением (мин. зараб. Плата была установлена по договору) В отпуск не ходил, Место работы было в Сочи, а основное предприятие в Туапсе, и там же зарегистрирован работодатель ИП.. Работодатель ИП, без всяких предупреждений объявил, что сегодня и далее все могут идти по домам, что он сокращает производство и всем, кто был оформлен сказал писать заявления об уходе... Мой сын отказался писать, т. к. считает, что действия ИП по отношению к работникам были нарушены... Тогда ИП предложил моему сыну работу в том месте, где основное произ=во, т. е. в другом городе за 45 км, но в одном крае, что и то,дочернее, где и работал сын, У сына есть жена и реб 1.г 9 мес, жена в неоплаченном декретном отпуске. Сын ещё и учится в университете заочно, но в отпуск ученические никогда не ходил, т.к. всё сдавал экстерном. ИП в устной форме категорически отказывается делать запись в труд. Книжке, по статье сокращения, а заставляет или работать и ездить в другой город на работу, что физически очень и очень трудно или же писать просто заявление по собственному желанию... Подскажите, что делать по Закону моему сыну. Спасибо..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вашему сыну чтобы было произведено увольнение по сокращению нужно писать жалобу в инспекцию по труду

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав работников ИП - отказ от записи в трудовую книжку и вынужденное перевод на другую работу

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы