Работник принят на работу в августе 2005 года.
Вопрос №396733
из г. Ейск
опубликован 06.11.2006, 19:11
опубликован 06.11.2006, 19:11
Работник принят на работу в августе 2005 года. При составлении графика отпусков на 2006 год директор фирмы предложил ему использовать свой ежегодный отпуск в октябре 2006 года, мотивируя это увеличением заработка в весенне-летний период в связи с сезонностью работ и, соответственно, увеличением суммы отпускных. Работник сначала с предложением согласился. Однако в июне он изменил свое решение и потребовал предоставить ему отпуск не в октябре, как предусмотрено графиком отпусков, а с 1 июля 2006 года, сославшись на то, что отпуск должен предосталяться ежегодно. Директор фирмы отказлся перенести отпуск. Разъясните, кто прав в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 124 ТК РФ перенос отпуска на следующий год допускается в исключительных случаях только с согласия работника (как правило письменного). По истечении 6 месяце непрерывной работы в организации работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск либо по соглашению сторон, либо в соответствии с графиком отпусков.
10.11.2006, 12:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ейск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.
Проблемы с графиком отпусков на 2008 год - возможность работнику получить часть отпуска в январе 2008 года
За какой период, мне должны сделать расчет.
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Пояснение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск по новому Трудовому кодексу.
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут