Может ли работодатель вычитать из зарплаты за ошибку или задержку, и как правильно оформлять сверхурочные работы
Вопрос №3968372
из г. Пенза
опубликован 15.05.2014, 18:35
опубликован 15.05.2014, 18:35
Может ли работодатель вычитать из зарплаты за ошибку в работе, даже, если она на самом деле была по вине сотрудника или за работу, не сданную в срок? Можно ли вычитать за 5-10 мин опоздания, если сотрудник отработал вечером и ушел на 20 мин позже. Как должны оформляться сверхурочные, у нас начальница часто просит остаться после работы на час-полтора, при этом потом за это не платят. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может снижать размер премии. См. положение о премировании и условия трудового договора (ст.
15.05.2014, 18:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияют ли систематические опоздания на работу на решение об увольнении, если сотрудник компенсирует время в конце рабочего дня?
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
Ограничения работодателя на повторное принятие сотрудника - законность и возможные сроки
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Аргументируется ли увольнение сотрудника систематическими опозданиями на работу
Вопрос о возможности увольнения сотрудника, отказавшегося подписать дополнительное соглашение о штрафных санкциях
Работодатель грозится подать заявление в полицию о краже денег, но доказательств нет - что грозит сотруднику?
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут