Заголовок - Работник получит уведомление о сокращении, несмотря на предстоящий отпуск - вопросы возмещения зарплаты и компенсации
Вопрос №3969105
из г. Москва
опубликован 15.05.2014, 20:42
опубликован 15.05.2014, 20:42
25.05.2014 работник получит уведомление о сокращении, т.е.25.08. будет расторгнут тр.дог. с этим работником, но у него по графику с 15.06. по 30.06 очередной отпуск. Получается от с 25.05 по 14.06 работает, затем идет в отпуск и с 01.07. снова выходит на работу, а 25.08. мы его сокращаем? А если он не захочет работать и в отпуск, мы платим з.п. за 2 мес +компенсацию за отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
По закону срок уведомление составляет 2 мес., если локальными нормативными актами для определенных категорий работников не установлен больший срок (например, для лиц старше 45 лет). Работник может уволиться по соглашению сторон до истечения срока предупреждения. В этом случае работодатель обязан оплатить пропорциональному оставшемуся времени + компенсацию за неиспользованный отпуск. Но это производится только по соглашению сторон.
15.05.2014, 20:48
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
После получения уведомления Работник обязан выйти на работу.Если не выходить на работу без уважительных причин можете уволить за прогулы.
Изучите статью 180 ТК РФ увольнение до срочно по сокращению или по соглашению сторон.
15.05.2014, 21:06
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 342
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Может ли работник отказаться от отпуска при сокращении и получить компенсацию?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Сотрудник получил компенсацию за отпуск по сокращению, но суд ее восстановил и компенсацию не вернул.
Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?
Отпустить работника в отпуск и оформить увольнение по сокращению - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут