Недостача после ревизии - права работников и возможные способы разрешения ситуации

Вопрос №3971158 из г. Благовещенск
опубликован 16.05.2014, 09:33
Как быть в случае если я устроился на работу, спустя какое то время предприятие решило произвести ревизию которая не проводилась с самого основания, в результате чего была выявлена недостача, и данную недостачу повесили на всех работников (по мимо складских работников еще и на менеджеров) с заработной платы удерживаются колоссальные суммы. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя? И как можно поправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неправомерны.

Подавайте иск в районный суд.

16.05.2014, 09:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских