Проблемы с увольнением и расчетом - как составить жалобу на работодателя?

Вопрос №3984381 из г. Красноярск
опубликован 19.05.2014, 06:51

Как правильно написать жалобу на работодателя? 18 апреля меня директор настойчиво попросил уволится без обработки, я написала с 18 апреля уволить меня с обработкой 2 недели. В начале мая мне отдают мою трудовую в которой стоит запись уволена с 14 апрелем, объясняя тем что ИП закрылось 14 числа. На данный момент 19 я не могу полностью забрать свой расчет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Заявление пишется в свободной письменной форме с указанием всех нюансов. Можете также обратиться и в суд согласно ст.392 ТК РФ.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением и расчетом - как составить жалобу на работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы