Нарушения Трудового законодательства выявлены в нашей организации
опубликован 20.05.2014, 03:15
Проверкой инспекцией труда были выявлены след. Нарушения в нашей организации
1. выплату всех сумм работнику при увольнении производить в день увольнения: Мы выплатили через 7 дней. (ч. 1 ст. 140 ТК).
2. Указывать в ТД работников ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, послужившие основанием для заключения СРОЧНОГО ТД (п.3 ч.2 ст.57 ТК).
Вопрос: КОГО из РАБОТНИКОВ (персонала) привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение ТЗ по каждому пункту?
1. Работников бухгалтерии, ответс венных за начисление и выплату з/платы, главного бухгалтера, руководителя.
2. Кадровика, руководителя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Государственная инспекция труда проверяет несвоевременную выплату денежных средств при увольнении
Обязательно ли указывать причины заключения срочного трудового договора по соглашению сторон?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут