Возможно ли сокращение рабочего дня на 15 минут для женщин в декретном отпуске с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Вопрос №3992359 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2014, 09:30

Я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. Мне работодатель говорит, что для этого я должна сократить свой рабочий день хотя бы на час. Но в кодексе о времени ничего не сказано. Я бы хотела сократить свой день всего лишь на 15 минут. Имеет ли право мой работодатель настоять на сокращении рабочего дня на час?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зедер Роман Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 49 отзывов

В части 3 ст. 256 ТК РФ указано, что по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.

То есть законодатель предоставил работнику право и корреспондирующую с ним обязанность работодателя устанавливать неполную рабочую смену в случае, если стороны трудового договора достигнут соглашения, но не указал на какой срок. Поэтому вы вправе требовать от работодателя неполный рабочий день по вашему усмотрению.

20.05.2014, 14:16

Я понимаю, что имею право на сокращенный день, но я хочу его сократить лишь на 15 минут, а работодатель настаивает на сокращении на 1 час. Насколько мой работодатель имеет на это право?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли сокращение рабочего дня на 15 минут для женщин в декретном отпуске с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы