Является ли производственной травмой случайное скольжение на автостоянке во время обеденного перерыва?

Указанный случай не признается производственной травмой: возвращаясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась голенью о бетонный блок , находящийся на автостоянке не далеко от работы

Если вас интересует оплата болничного, то в общем порядке вы ее получите в зависмости от стажа.. Но никак не по травме, связанной с производством.

Если другие выплаты от работодателя-то это не предусмотрено законом. поэтому нет

Является ли производственной травмой то, что я 20 декабря возвращаясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась голенью о бетонный блок , находящийся на автостоянке

---Марина Васильевна. не является производственной травмой. т.к. практически у всех работодателей. есть в наличии отведённые места для перерыва на обед. Могли никуда не выходить. обедать на территории предприятия.

Уважаемая Мария Васильевна.

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.

Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Полагаю, что у Вас производственная травма.

Обеденный перерыв - это время, которое не входит в рабочее время и не оплачивается (ст. 108 ТК РФ), следовательно, работник может использовать его по своему усмотрению. Поэтому, если Вы получили травму в нерабочее время и за территорией предприятия, она никак не может быть признана производственной и предприятие к ней не имеет никакого отношения.