Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Кимры, 22.05.2014, 12:59

Нарушение статьи 179 ТК РФ при увольнении по закону 79 фз о госслужбе - необходимость учета социальной защищенности работника

Вопрос №4011371 из г. Кимры
опубликован 22.05.2014, 12:59
Меня уволили с работы согласно закону 79 фз о госслужбе при сокращении штата. При увольнении не учитывалась статья 179 ТК РФ о преимущественном оставлении меня на работе ка лица, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком, ссылаясь на то что в 79 фз данное условие не прописано. Считаю что статья 179 ТК РФ также должна учитываться. Так как регулирует социальную защищенность работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Безусловно должна учитываться.

Обжалуйте увольнение в суд. Помните, что у Вас всего месяц на подачу иска.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.

22.05.2014, 22:12
Оценка автора вопроса:
Не понравился Ваш ответ. Ответ не содержит никаких ссылок на законодательство, никаких обоснований
"да . безусловно", совершенно не о чем.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских