Ликвидация предприятия - оплата отпускных и ОБС для работников с переводом

Вопрос №4022604 из г. Певек
опубликован 23.05.2014, 23:49

Ликвидация предприятия 01.07.2014, предуреждение за 3 месяца. Рабочий стаж с 01.07.2001, в графике отпусков на июнь за 2 года. Сколько рабочих дней (отпускных) будет оплачено и по какое число будут дни ОБС (отпуск 52 рабочих дня и 14 за ненормированный рабочий день). В новую оргазнизацию принимают по переводу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статьи 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно статье 120 ТК РФ отпуска предоставляются ежегодно.

Согласно статье 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от основания увольнения.

Чтобы ответить на ваш вопрос, нужны данные за все года вашей работы: дата приема, количество полагающихся календарных дней отпуска в год, сколько уже использованы , были ли периоды , которые не входят в стаж, дающий право на отпуск и когда конкретно, в том числе и отпуска без сохранения, превышающие 14 кал. дней за рабочий год.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация предприятия - оплата отпускных и ОБС для работников с переводом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы