Как сократить испытательный срок меньше 3 месяцев по трудовому договору без юридических последствий
опубликован 24.05.2014, 18:55
Устроился работать, испытательный срок 3 месяца по труддоговору. Как юридически-могу я отработать меньше или обязательно надо 3 месяца? В договоре на обязательность не указано.
Если вы считаете, что эта работа является для вас неподходящей, то имеете право уволиться по собственному желанию до истечения испытательного срока предупредив письменно работодателя за три дня.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если в трудовом договоре указано, значит обзательно (ст. 56 ТК РФ). Меньше - только по договоренности с работодателем.
Испытательный срок может уменьшить только работодатель
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Испытательный срок при вахтовом методе - сколько реально нужно работать?
Права сотрудника на уход с работы во время испытательного срока
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Как юридически обезопасить себя при трудоустройстве с испытательным сроком?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Как уйти с официальной работы во время испытательного срока без ущерба для трудового стажа?
Можно ли уволить работника только на основании того, что его трудовой договор указан как срочный?
Устроился официально. 3 месяца испытательный срок. Отработал 3 месяца и уволился, должен ли я отработать еще 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут