Неплачевные обороты приводят к принудительному неоплачиваемому отпуску для персонала - обсуждение правомочности и необходимости заявления
опубликован 25.05.2014, 19:27
Владелец фирмы из-за низких оборотов хочет отправить персонал фирмы в принудительный неоплачиваемый отпуск с 1 июня до 1 сентября 2014. При этом он сотрудников предупредил за неделю.
Правомочен он делать так? Можно ли не писать заявление о таком отпуске?
С уважением,
Александр.
Неоплачиваемый отпуск может иметь место только по обоюдному согласию работника и работодателя. Поэтому не надо поддаваться на давление и писать заявления на отпуск за свой счет. Работодатель вправе отправить работников в простой, но время простоя он обязан оплачивать по ставке не ниже 2/3 от заработка работников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, не правомочен. Не пишите заявление об отпуске.
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Вопрос о выборе неотгуленных дней отпуска и правила их использования при отправке в административный отпуск
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Вопрос возмещения неиспользуемых отпусков за период работы и декретного отпуска
График отпусков на 2019 год
Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут