Вопросы о законности увольнения и требуемых выплатах при банкротстве филиала банка

Вопрос №4031178 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2014, 20:52

Я работаю в филиале банка. Трудовой договор был заключён с филиалом банка (подписан управляющим филиалом). Банк был признан банкротом. 2 месяца назад был предупреждён о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но, как заявил представитель конкурсного управляющего, заработную плату и выходное пособие нам выплатят позже, через неделю или две после увольнения. Вопрос: возможно ли признание такого увольнения незаконным? Если да, то в отношении кого необходимо подавать исковое заявление (филиал банка сокращают)? Какие выплаты должны быть произведены в день увольнения (заработная плата за отработанное время, выходное пособие, заработная плата за последующий месяц)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23466 отзывов

Это не основание для признания увольнения незаконным, потому как по изложенному нарушения процедуры увольнения не усматривается. Это основание для взыскания с работодателя процентов за несвоевременную выплату расчета и выходного пособия, а также компенсации морального вреда, в судебном порядке.

25.05.2014, 21:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о законности увольнения и требуемых выплатах при банкротстве филиала банка

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы