Елена
07.03.2015, 05:36
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Работник, мать двоих детей до 14 лет, написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ. Необходимо ли в заявлении указание уважительных причин, по которым работник берет данный отпуск.
Во-первых, статья 263 не указывает на необходимость уважительной причины.
Во-вторых, этот отпуск может быть предоставлен только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация