Задержки зарплаты и невыплата долга - Как защитить свои права против недобросовестного работодателя?

Вопрос №4049044 из г. Москва
опубликован 27.05.2014, 22:56
Ситуация такая, я проработал на фирме пол года, зарплата была оговорена и составляла 25. т.р на испытательный срок и 30 т. р. после испытательного срока, зарплата была серая, из низ 13 т. р. по трудовому договору, а остальное в конверте. Первые 3 месяца было всё нормально, а потом начались задержки по зарплате, грубо говоря я начал получать только 13 т.р максимум, на вопрос работодателю когда будут остальные деньги? Он мне говорил подожди день, потом ещё подожди и так далее, В итоге решил уволиться и на момент подачи заявления на увольнение взял оборотку на которой отображен долг компании передо мной около 20 т.р. , я отработал 14 дней которые положено отработать при увольнение, и решил взять ещё одну оборотку и в ней уже совершенно другая сумма, получилось так что не фирма мне должна а ей должен 4 т.р., пришёл узнавать как так вышло, работодатель сказал что я плохо выполнял свои должностные обязанности, принёс мне листок на котором скачанные из интернета должностные обязаности и сказал что бы я отметил по пунктам что я делал. В итоге он из головы придумал на сколько % я выполнял свои обязанности и сказал что я работал всего на 45% и что он мне ничего не должен, самое обидное что там всем моим коллегам не платят нормально и постоянные задержки зарплаты, Кстати моиc коллегам тоже после увольнения не заплатили. Ребят подскажите как поступить чтобы наказать работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей Владимирович!

Нет, для удержания нудны основания и лишение денежных средств, только по приказу. Согласно ст. 62 ТК РФ подавайте заявление на получение приказа. Удачи.

27.05.2014, 23:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вы можете взыскать только то, что указано в трудовом договоре... Может быть есть такое, что Вы получали з/п , а не расписывались?

27.05.2014, 23:17

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских