У меня свадьба 26 июля, я хочу взять отпуск на 2 недели с 21 июля, положено ли еще мне к отпуску 3 дня по поводу бракосочетания?
опубликован 28.05.2014, 08:16
да, можете взять за свой счет
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Интересно, в какой организации вы работаете, что в ней ваше "хочу в отпуск" удовлетворяется по первому требованию?
1. Все отпуска должны предоставляться строго по графику (ст. 122, 123 ТК РФ).
2. А на свадьбу работодатель обязан предоставить до пяти дней отпуска без содержания (ст. 128 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней
Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Ограничения на отпуск - когда и как часто можно брать оплачиваемый отпуск
Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?
Организация отпуска и свадьбы - можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска после свадьбы?
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
Отпуск по семейным обстоятельствам в середине апреля - нарушение правил или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут