Как сохранить работу, когда меня хотят уволить и отобрали мои обязанности

Вопрос №4061256 из г. Таганрог
опубликован 29.05.2014, 12:08

Меня хотят уволить, срок у меня 11 неделя, появился новый собствнник предприятия, заставляет написать заявление, запретили выполнять свои рабочие обязанности, передали их другому сотруднику, как мне быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Заявление не пишите, предъявите справку о беременности. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру об оказываемом давлении

29.05.2014, 12:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ожгибесов Сергей Борисович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.9 1886 отзывов

уволить Вас не вправе.

29.05.2014, 12:13

Спросить юриста

ЮБ "ЮРИСТ"

Юридическая фирма из города Таганрог, стаж 1 год

5.0 7 отзывов

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. На практике работодатели нередко полагают, что данный запрет распространяется только на основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.

Может ли быть уволена беременная женщина по ст. 71 ТК РФ как не выдержавшая испытание?

К сожалению, случаи увольнения беременных женщин по ст. 71 ТК РФ как не выдержавших испытание нередки. Между тем согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается. А если беременность наступила уже после приема на работу, условие об испытании должно быть отменено.

Вам необходимо составить заявление в трудовую инспекцию.

29.05.2014, 12:36

Спросить юриста