Шансы на взыскание расходов с работника, заключившего соглашение об обучении и уволившегося после этого
Вопрос №4063453
из г. Сокол
опубликован 29.05.2014, 16:02
опубликован 29.05.2014, 16:02
С работником (механиком) было заключено Соглашение об обучении и он был направлен в командировку на обучение в другой город по программе Повышение квалификации по организации перевозок. Автомобильным транспортом на территории РФ. В соглашении предусмотрено, что он обязуется отработать не менее 12 месяцев или компенсировать стоимость обучения, расходы на командировку и среднюю з/п в период командировки. Через месяц после обучения уволился. Есть ли шансы взыскать с него все расходы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
добрый день,шансы взыскать есть
В силу ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
30.05.2014, 16:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
Подписание дополнительного соглашения об обязательной отработке после бесплатного обучения - законно ли?
Пребывание в другой стране на обучении на рабочем месте в другой организации является ли служебной командировкой
Возможность признать Дополнительное соглашение о возмещении затрат на курсы недействительным
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Автошкола требует повышение оплаты за обучение - является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут