Обвинения в краже, отказ работы видеозаписи и действия работодателя - что делать в такой ситуации и как получить возмещение ущерба?

Я работаю диспетчером call-центра в частной компании. Мой работодатель обвиняет меня в соучастии в краже 5 тыс. руб из ящика стола директора, совершенную моей напарницей. С его слов имеется видеозапись данного события, но предъявить к просмотру эту запись он отказался. При этом он неоднократно намекал мне, чтобы я написала заявление о том, что я видела, как моя напарница украла эти деньги. Но по этому факту мне нечего написать, поскольку я действительно не видела этого и уверена, что она этого не совершала, поскольку ни я, ни она не знали о том, что в офисе, а именно, в ящике стола директора хранятся наличные деньги. На данный момент на мою напарницу возбуждено уголовное дело по факту кражи и ее уже вызывали для дачи показаний. В отношении меня на сегодняшний день никаких официальных обвинений не поступало и на допрос меня не вызывали. Но в тот день, когда мой работодатель сообщил мне о краже, в офис приходил криминалист и без предъявления обвинений взял у меня отпечатки пальцев. Уточню, что у напарницы, непосредственно обвиняемой в краже, отпечатки пальцев никто не снимал. Подскажите, насколько правомерны действия моего работодателя и что мне делать в данной ситуации. Могу ли я возместить с него ущерб за моральный вред и испорченную репутацию. Если это возможно, то куда необходимо обратиться и по какой статье его можно привлечь к ответственности по ложному обвинению.