Например, при норме рабочего времени 168 часов в месяц человек отработал 180.
опубликован 13.12.2006, 08:37
Уважаемая Г.В.! Правила оплаты работы в сверхурочное время, предусмотренные ст. 152 ТК РФ, применяются и при суммированном учете рабочего времени. При этом сверхурочным временем считается количество рабочих часов, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период. Число сверхурочных часов, оплачиваемых не менее чем в полуторном размере, определяется путем умножения двух часов на число рабочих дней в учетном периоде по календарю 6-дневной рабочей недели. Остальные часы, отработанные сверх нормы, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов
Продолжительность рабочего дня при суммарном учете рабочего времени - возможно ли более 8 часов?
Ошибки в учете рабочего времени - проблемы с праздничными днями на почте России
Как осуществить переход на среднегодовую месячную норму учета рабочего времени?
Оплата недоработки при месячном суммированном учете рабочего времени при шестидневной рабочей неделе - основания и размер
Оплата за отработанный график - полный объем или пропорционально времени?
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Неоплачиваемые сверхурочные часы и проблема с расчётом заработной платы - законно ли такое обращение с работниками водоканала?
Человек отработал при суммированном рабочем дне 192 часа, в том числе 32 часа праздничных, месячная норма часов 168.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут