Сам он увольняться не хочет, а руководство боится, что он может просто умереть на работе.

Ст 81 ТК предусматривает возможность увольнения по состоянию здоровья в связи с медицинским заключением, хотя в этом случае требуют предложить другую работу подходящую по условию труда, но т.к. с таким заболеванием навряд ли удасться найти подходящую работу можно уволить на законном основании, но обязательно необходимо медицинское заключение.