Денис
31.05.2016, 22:01
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Уведомление о существенных изменениях условий труда я подписала как не согласна. Значит по истечении двух месяцев я должна быть уволена. Если в течении этого времени я передумала и решила согласиться на новые условия, что я должна сделать. Смогу ли я остаться на работе?
напишите новое заявление работодателю , о том что согласны на изменение условий труда и перевод
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация