Необоснованные требования начальника - режим работы и угрозы увольнения - есть ли правовая защита?

Вопрос №4076979 из г. Москва
опубликован 31.05.2014, 15:09

Я работаю на горячей линии в крупной организации в банковской сфере в графике 2/2 наш начальник обязал нас в приказном порядкевыходить на подработку то есть график ролучаеться такой: суб воскр с 10 до 22 это рабочая смена 2/2. Далее под работка пон вт ср чт с 10 до 19. Далее пт сб выходные далее воскр пон с 10 до 22. При этом начальник сообщает о том что если на данные переработки не выходить не зависимо от причины то грозит увольнением по статье за невыход на работу. Имеет ли он право на это, и как с эти бороться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Посмотрите свой трудовой договор, что там написано относительно режима работы.

31.05.2014, 16:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

норма раб.времени - 40 часов в неделю, в месяц, грубо говоря, 40*4 = 160 часов все, что свыше - это не норма и переработка, которая оплачивается, как сверхурочная работа.

31.05.2014, 15:12

Нормы стандартные мне известны. Вопрос в том имеет ли он право обязать выйти сверхурочно, и уволить в случае отказа.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необоснованные требования начальника - режим работы и угрозы увольнения - есть ли правовая защита?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы