Как получить справку о доходах при увольнении, если отдел кадров находится в другом городе?

Вопрос №4082382 из г. Барнаул
опубликован 01.06.2014, 17:23

Отца увольняют. Обязан ли работодатель выдать справку о доходах? Либо он сам должен заказывать ее в отделе кадров? Дело в том что отдел кадров находится в другом городе и обычно срок от изготовления справки до ее получения может занимать до месяца. А отец хочет встать на биржу труда и сделать это надо в двухнедельный срок! Как ему успеть получить справку? За какой период нужно брать справку? Начальник не захотел разговаривать по данному вопросу. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Пусть письменно обратится к работодателю, в течение 3 дней должна быть предоставлена справка о доходах.

01.06.2014, 17:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Обычно работодатель сам выдает при увольнении сотрудника 2-НДФЛ ,но иногда и заказывать приходится.

01.06.2014, 17:29

Спросить юриста

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).

02.06.2014, 08:49

Спросить юриста