Каким днем руководитель должен принять заявление от работника на испытательном сроке?
Вопрос №4083110
из г. Омск
опубликован 01.06.2014, 20:07
опубликован 01.06.2014, 20:07
Сотрудник (продавец) работает в вскр и пнд, написал заявление в вскр (в этот день не работает ни непосредственный начальник, ни офис с отделом кадров), в пнд директор выходит на работу. Каким днем руководитель должен принять заявление от работника - вск или пнд? сотрудник находится на испытательном сроке, с отработкой в 3 дня.
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
руководитель должен принять понедельником
01.06.2014, 20:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
а с какого дня пойдет отчет 3-х дней? с пнд или уже со вт?
а с какого дня пойдет отчет 3-х дней? с пнд или уже со вт?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Да. сотрудник вправе написать такое заявление в выходной день.
01.06.2014, 20:11
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник не выполнил требования руководства после подачи заявления на увольнение - как правильно его уволить?
Сотрудница написала заявление на увольнение в первую неделю работы - что делать отделу кадров?
Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Как защититься от возможного увольнения за прогул находясь на испытательном сроке
Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке в интернет-компании?
Проблема с увольнением на испытательном сроке - отказ отдела кадров принять заявление с трехдневной отработкой
Начало отработки после регистрации заявления об увольнении - законно ли это?
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут