Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Письмо главного уполномоченного ФСС о принятии работника на вакантную должность в виде исключения по совместительству на 0,5 ставки.

Вопрос №4084594 из г. Олекминск
опубликован 02.06.2014, 04:42

Я главный уполномоченный ФСС хочу принять работника на вакантную должность ведущий специалист 0,5 ставки по совместительству. А у нас по совместительству не берут. Но я хочу что бы в качестве исключения приняли так как я работаю одна уже 2 месяца никто не обращается на 0,5 ставки, а объем работы очень большой. Одна в марте месяце устроилась но через месяц ушла на другую работу так как ей предложили на полную ставку. И на ее примере хочу написать письмо руководству о принятии на работу человека в виде исключения по совместительству так как с высшим экономическим образованием на 0,5 ставки никто здесь сидеть не будет. Тем более в нашем районе кадры с высшим экономическим образованием везде требуются. Помогите пожалуйста, как правильно составить письмо?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Сардана Васильевна, пишите служебную записку своему руководству о необходимости принять дополнительного сотрудника.

Как вариант можете предложить руководству следующее:

В виду наличия большого объема работы (на участке/в отделе и т.д.) прошу рассмотреть вопрос о принятии дополнительного сотрудника в отдел (на участок такой-то).

Можете также расписать все выполняемые вами обязанности, в частности, не прописанные в должностной инструкции, что является нарушением действующего трудового законодательства.

Либо предложить руководству рассмотреть вопрос о расширении ваших должностных обязанностей с официальным оформлением и соответствующим повышением оклада.

Удачи вам!

02.06.2014, 05:51

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" требует заключения контракта с претендентом, а график работы можно указать в качестве допусловия и в должностной инструкции.

02.06.2014, 04:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Уссурийск, стаж 3 годa

5.0 433 отзывa

Сардана Васильевна, здравствуйте,

мне кажется, целесообразней в Вашем случае будет обратиться к руководству с просьбой внести поправки в штатное расписание-утвердить полную ставку специалиста. Аргументы -те же, большой объем работы и полное отсутствие претендентов на неполную ставку.

Успехов Вам!

02.06.2014, 18:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Письмо главного уполномоченного ФСС о принятии работника на вакантную должность в виде исключения по совместительству на 0,5 ставки.

Похожие вопросы