Как юрист вы бы что сделали сами, может возможен и третий вариант?

Вопрос №408550 из г. Москва
опубликован 18.12.2006, 19:28

Нужна ваша консультация. Я в декретном отпуске, ребенку 1 год и 8 м. Есть компания. В компании производственный отдел, который закрывается. Людей либо сокращают, либо переводят. Мне предложили 2-а варианта: по собственному желанию с денежной компенсацией ИЛИ досиживаю свой ДО, и, мне предоставят работу по специальности (?). Скажите мне, пожалуйста, все плюсы и минусы двух предложений. Как юрист вы бы что сделали сами, может возможен и третий вариант? С уважением Коваленко Вероника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирилина Светлана Владимировна

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 24 отзывa

Если Вы хотите сейчас выходить на работу, то вам обязаны предоставить рабочее место с заработной платой согласно вашего трудового договора, то есть той, которую Вы получали до рождения ребенка. Вас не имеют право ни уволить ни сократить до достижения ребенка возраста 3-х лет. Если Вы напишете заявление об уходе по собственному желанию, то сделаете руководству большой подарок, поскольку в этом случае они Вам ничего не обязаны выплачивать (никакой компенсации). Поэтому если хотите увольняться - увольняйтесь по соглашению сторон, в соглашении четко оговорите размер компенсации, который они Вам оплачивают. Если хотите там работать, то требуйте предоставить Ваше рабочее место и имевшийся у Вас заработок. В случае несогласия нужно грамотно составить заявление на имя работодателя и изложить все требования. При отказе - обжаловать в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как юрист вы бы что сделали сами, может возможен и третий вариант?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы