Я же планирую присоединить эти дни к следующему отпуску на основании ст.322
Вопрос №409002
из г. Мурманск
опубликован 20.12.2006, 12:09
опубликован 20.12.2006, 12:09
При составлении графика отпусков мною было написано заявление с просьбой запланировать отпуск (продолжительность его 73 дня) в определенный срок (59 дней), часть отпуска (14 дней) просила заменить компенсацией. Руководство отказало в компенсации и внесло в график все 73 дня. Я же планирую присоединить эти дни к следующему отпуску на основании ст.322
ТК. Отдел кадров мне в этом отказывает. Подскажите, пожалуйста, тактику моих действий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена! Компенсация части отпуска превышающего 28 к/д, предусмотренная ст. 126 ТК РФ, право, а не обязанность работодателя. Если Вы имеете ввиду положение ст. 322 ТК РФ о том, что неиспользованная часть отпуска присоединяется к следующему, то данное положение подразумевает то, что Вы по каким либо причинам не смогли использовать отпуск полностью. Именно не смогли, а не захотели. Конечно, не хотелось бы Вас огорчать, но увы, Ваш работодатель прав.
С уважением,
25.12.2006, 10:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спорный отпуск - бухгалтер осталась без материальной помощи и вынуждена была уволиться
Работник хочет запланировать отпуск, но отдел кадров отказывается - правомерно ли это?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Неотгуленный отпуск из 2018 года - Максимальное количество дней отпуска с учетом присоединения к основному
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Работник отгулял отпуск на 24 дня вместо 28 - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут