Если работник имеет такое право, в какой форме может быть заявление?
опубликован 03.06.2002, 07:44
Необходим комментарий к статье 180 Трудового законодательства в части, касающейся замены 2-х месячного срока предупреждения об увольнении денежной компенсацией. Может ли работник самостоятельно выступить с инициативой данной замены или же это только инициатива работодателя? Если работник имеет такое право, в какой форме может быть заявление?
Инициатива может принадлежать любой стороне. Но такое действие производится только по соглашению сторон. Если ни работник, ни работодатель не возражают, то работодатель издает приказ, а от работника требуется письменное согласие (в форме заявления, или подписывает приказ : "Согласен", - как угодно.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Обязан ли работодатель предоставить компенсацию по заявлению работника в соответствии со статьей № 126 главы 19 части 3-ей ТК РФ?
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Но, если на его место в письменной форме уже приглашен другой работник
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Возможность задержания увольнения работников - правовые аспекты и причины, по которым работодатель может удержать сотрудника
Работодатель удовлетворил заявление об увольнении в день написания, без какого либо соглашения.
Может ли работник получить компенсацию за отпуск, который он не отгулял за прошлый год?
