Проблемы с трудовой книжкой - возможности для восстановления через трудовую инспекцию или суд
опубликован 03.06.2014, 18:57
Директор школы записала выговор в трудовую и вынудила написать заявление 29.04 об увольнении по собственному желанию с 12.06. 30.04 я написала заявление считать предыдущее недействительным и о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон. Продублировала заказным письмом. Директор даёт отпуск с 13 05 по 26.06 с последующим увольнением по собственному желанию. Меня не устраивает испорченая трудовая и формулировка увольнения. Могу я восстановиться через трудовую инспекцию? Или только через суд и в дальнейшем уволиться по соглашению сторон? С 8..04 по 8.05 была на больничном. Как спасти трудовую? Потребовать заверенный дубликат через инспекцию по труду? С удиться нет времени и денег, ра Помогите.
Всё о чем вы спрашиваете возможно сделать только в судебном порядке.
Хотя можно пытаться сделать это через трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Решение Вашего вопроса, только в судебном порядке. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут