Изменение сроков увольнения сотрудника с учетом праздников - справедливо или не важно?
Вопрос №4098463
из г. Новосибирск
опубликован 03.06.2014, 19:14
опубликован 03.06.2014, 19:14
Я написала заявление по собственному желанию 30 мая 2014 г., с двух недельной отработкой, мы посчитали, что последним моим рабочим днем будет 13.06.14 г., а меня попросили переписать до 16.06.14 года включительно, из-за праздников 12 го июня, справедливо ли это? или все-таки не важно если попадают праздники в эти две недели. Я работаю пятидневную рабочую неделю, полный рабочий день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия Александровна, в связи с тем, что вы работаете по обычному графику (5/2), ст. 84.1 ТК РФ: днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника. Ст. 14 ТК РФ - если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, можете писать заявление об увольнении с 16.06.
Успехов Вам.
04.06.2014, 07:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором
Требую компенсацию не использованного отпуска при увольнении по собственному желанию
Скажите, какой день будет считать последним рабочим днем?
Определение последнего рабочего дня при увольнении в праздничный период
Какого числа будет последний рабочий день после написания заявления на отработку в две недели?
Вопросы о последнем рабочем дне и отработке после написания заявления по собственному желанию во время испытательного срока
Как определить последний рабочий день после написания заявления на расчёт по собственному желанию?
Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут