Требую компенсацию не использованного отпуска при увольнении по собственному желанию
опубликован 03.06.2014, 20:12
Устроился на работу 27 ноября 2013 года, написал заявление на увольнение по собственному желания 23 мая 2014 года, с отработкой 2 недели. Последний рабочий день 5 июня. Обязан ли работодатель компенсировать мне не использованный отпуск? В графике отпусков у меня отпуск начинается с 1 июня.
Да, обязан выплатить в порядке расчета в т.ч. и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатит в последний день работы (день увольнения) - у Вас будет 3 месяца на обращение в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да, конечно обязан! Настаивайте на этом!
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Незаконное изменение графика отпусков - Работодатель устраивает нарушения
Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут