17 летний работник может быть грузчиком? Норма поднятия тяжестей и как это оформляется в отделе кадров?
Вопрос №4103390
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.06.2014, 12:49
опубликован 04.06.2014, 12:49
17 летний работник может быть грузчиком? Норма поднятия тяжестей и как это оформляется в отделе кадров?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да может при соблюдении следующих норм:
Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены до 4 кг
Тоже в течение 1/3 рабочей смены постоянно (более 2 раз в час) до 13 кг, при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) до 24 кг.
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены 1500 кг (подъем с рабочей поверхности), до 700 кг (подъем с пола)
Примечания. 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать: 24 кг
При превышении указанных норм работа лиц не достигших 18 лет на данного вида работах не допускается. В отделе кадров оформляется трудовой договор
04.06.2014, 14:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Доброго времени суток!
Грузчиком может быть, но при строгом соблюдении условий, прописанных в Постановлении Минтруда РФ. Это теоретически. Однако по факту не получится, так как частота подъема и перемещения груза, включая его массу, согласно нормам ,не должна превышать в течение смены 4 кг, а при работе грузчиком-это нереально.
04.06.2014, 13:41
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Существуют ли нормы поднятия и перемещения тяжестей в рабочую смену, в каком документе это изложено?
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Какие нормы поднятия тяжестей на производстве. Имеет ли значение возраст.
Прием на работу беременной работницы - правомерность отправки в отпуск перед декретным
Проблема с невозвратом трудовой работником - возможные меры воздействия и работа без трудовой книжки
Как работник отдела кадров должен поступить при запросе на временное выдачу трудовой книжки для ксерокопирования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут