Как получить пособие по уходу за ребенком, если срочный договор продлен после беременности?

Вопрос №4107251 из г. Москва
опубликован 04.06.2014, 21:02

Помогите, пожалуйста, мне разобраться: мне предлагают работу с заключением срочного договора. Мы с мужем планируем ребеночка. Возникнет такая ситуация: я забеременела в период действия срочного договора. Работодатель обязан продлить договор до моего ухода в декретный отпуск с выплатой пособия по беременности и родам (140 дней, как и положено) с последующим сокращением. Итог: я без пособия по уходу за ребенком. Но у меня есть возможность устроится на работу сразу после рождения ребеночка. Вот я устроилась, принесла справку 4 Н и теперь могу я написать соответствующее заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком? Платить мне будут с учетом зароботка на прежнем месте (откуда я принесла 4 Н)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Конечно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

04.06.2014, 21:07

Спасибо за ответ! А можно еще узнать: если я, например, узнаю о беременности, увольняюсь со срочного договора, устраиваюсь на другое место по трудовому договору и в декрет уже ухожу оттуда. Вопрос: как мне заплатят по беременности и родам (140 дне)? Исходя из среднего зароботка на новом месте? Или также поможет 4Н? Спасибо заранее.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация