Работа без оформления и конфликты с работодателем - что делать в данной ситуации?

Здравстуйте. Работал не оформленым. Предлагали заключить липовый трудовой договор, как объяснили, для подстраховки - отказался. После для своей подстраховки снял видео незаконного химпроизводства и показания свидетелей о сбросе в почву токсичных отходов. Позже был сокращен без всякого предупреждения в течении часа, слова работодателя: как сотрудник полностью устраиваешь, но бизнес не рентабелен... Директор дал расчет и спросил, есть ли вопросы. Я поинтересовался насчет выходного пособия. (маленький ребенок и жена в дикрете, + ипотека) В ответ - категоричный отказ. Тогда отдаю диск с видео. С намеком на то, что если не выплатит компенсацию, диск будет направлен в соответствующие органы. Компенсацию потребовал в размере сренемесячного заработка с выплатой за три месяца. (всего 50000 р.) Отправил ему смс с обозначенной суммой и номером карты. Смс отправлял через инет. Сегодня звонит дама, представляется адвокатом моего работодателя и предлагает пообщаться по поводу моих притязаний к работодателю и информирует, что в случае наличия противоправных действий с моей стороны относительно работодателя будет обращение в правохранительные органы, при этом упоминая ст. ук рф 163 (вымогательство). Дальнейшее развитие событий? Мои дальнейшие действия? Спасибо.